Se også: Lej mandskab · FAQ · Om os · Oversigt
Folk på bænken er stadig en udgift
Lønnen stopper ikke, fordi en opstart flytter sig. Pension, ferie, bil, forsikring og de øvrige faste omkostninger fortsætter også. For mange håndværksvirksomheder er valget hårdt: absorbere tomgangen, finde tilfældige småopgaver eller skære i et hold, som bliver svært at genopbygge.
Udlejning af mandskab giver en fjerde mulighed. Du kan stille egne medarbejdere midlertidigt til rådighed for en anden virksomhed – ledige timer bliver til omsætning, mens medarbejderen forbliver i din organisation.
FindSvend er skabt af folk med rødder i byggebranchen og teknologi. Idéen er enkel: Flere færdige projekter og færre spildte hænder.
Hvilket mandskab kan du udleje?
En god udlejning starter med en tydelig faglig profil. Andre mestre skal kunne se, hvad medarbejderen faktisk er stærk til, og hvornår kapaciteten er ledig.
- Udlej tømrer – gør ledig kapacitet inden for tagarbejde, undertag og lægtning synlig.
- Udlej murer – gør ledig kapacitet inden for opmuring, skalmuring og blokarbejde synlig.
- Udlej maler – gør ledig kapacitet inden for spartling, slibning og klargøring synlig.
- Udlej VVS'er – gør ledig kapacitet inden for rørmontage og installationsarbejde synlig.
- Udlej elektriker – gør ledig kapacitet inden for føringsveje, kabelbakker og kabeltræk synlig.
- Udlej arbejdsmand – gør ledig kapacitet inden for oprydning og pladsvedligehold synlig.
Mester til mester – ikke en anonym jobbank
FindSvend er ikke et traditionelt vikarbureau og ansætter ikke medarbejderen. Din virksomhed er fortsat arbejdsgiver, og aftalen indgås direkte med indlejer. Du vælger selv, hvem du vil udleje til. Først når begge virksomheder har accepteret opgave, pris, periode og vilkår, er bookingen gennemført.
Sådan opretter du en profil, der bliver valgt
En overskrift som "dygtig mand ledig" skaber flere spørgsmål end svar. Beskriv medarbejderen, som du selv ville ønske at se en profil:
- Fag, uddannelse og antal års relevant erfaring.
- Konkrete arbejdsområder, systemer, materialer og projekttyper.
- Evne til at arbejde selvstændigt, indgå i sjak eller tage ansvar for delopgaver.
- Geografisk område, startdato og den periode, medarbejderen er til rådighed.
- Eget almindeligt værktøj, bil, kørekort og relevante certifikater eller kurser.
- Timepris og særskilte vilkår for transport, specialværktøj eller andre omkostninger.
Hvad skal timeprisen dække?
Timeprisen bør ikke kun tage udgangspunkt i lønnen. Medregn pension, ferie, sygdomsrisiko, forsikringer, arbejdstøj, værktøj, bil, transport, administration og en margin, der gør aftalen sund. Specialværktøj, kilometerbetaling, bro, parkering og overnatning skal afklares, før aftalen accepteres.
FindSvend opkræver et servicegebyr på 5 % af det samlede beløb fra både udlejer og indlejer. Den samlede økonomi fremgår inden booking.
Fra ledig medarbejder til udbetalte timer
- Opret virksomheden: Registrér jer gratis med CVR-nummer.
- Beskriv mandskabet: Tilføj fag, kompetencer, pris, lokation og ledig periode.
- Afklar opgaven: Gennemgå arbejdssted, ansvar, værktøj, transport og forventninger med indlejer.
- Acceptér aftalen: Begge virksomheder skal godkende pris og periode.
- Registrér timerne: Indtast de udførte timer ugentligt via platformen.
- Få betaling: Når indlejer har godkendt timerne, behandles betaling og udbetaling efter vilkårene.
Du er stadig arbejdsgiver
Som udlejer beholder du ansvaret for løn, ansættelsesforhold, lovpligtige forsikringer og medarbejderens kvalifikationer. Indlejer har ansvar for arbejdsmiljø, sikkerhed, APV, værnemidler og instruktion på arbejdsstedet.
Har du brug for folk selv, kan du leje mandskab gennem FindSvend. Platformen er lavet til, at virksomheder kan stå på begge sider afhængigt af sæson, projekt og bemanding.